以多元路径开创充分就业新格局——裕民社区就业服务实践与思考

尊敬的各位领导、同仁：

作为A市易地搬迁社区的典型代表，裕民社区始终将稳岗就业作为民生工作的重中之重。面对外来人口占比超60%、劳动力供需失衡等现实挑战，我们探索形成了"岗位开发+技能提升+精准服务"三位一体的就业促进模式，成功创建国家级充分就业社区。现从三个方面分享我们的实践经验：

一、立足产业筑基，实现岗位供给多元化
我们深知就业岗位是民生之本，创新实施"双轮驱动"发展战略。在产业项目引进方面，社区两年间促成大型商超落地、景观廊桥建设等12个项目，直接创造收银、理货、建筑等岗位900余个；在创业扶持方面，建立"创业服务专员"制度，协助办理证照67件，发放补贴230万元，培育"爱上锅巴饭"等创业实体41家。通过与企业签订《促进充分就业合作协议书》，构建起"项目带动就业、创业反哺社区"的良性循环，让群众在家门口实现"就业半径最小化"。

二、强化技能赋能，推动就业能力专业化
针对搬迁群众技能单一问题，我们建立"需求导向+精准培训"机制。依托市职业培训学校开设"订单式"课程，2022年组织电商直播、烹饪等培训12期，惠及220人。典型案例叶女士通过电商培训实现"家庭主妇到带货主播"的转变，带动社区16人组建直播团队。我们更创新"培训+就业"直通车模式，实现90%参训人员当月上岗，让"一技傍身"成为就业市场的"通行证"。

三、深耕精细服务，促进就业帮扶精准化
构建"网格化+数字化"服务体系，建立"四本台账"动态管理。夏大姐等网格员创新"劳动力小册子"，累计摸排4028人，建立个性化档案2700余份。实施"131"服务机制：提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训，帮助58岁老周等37名困难人员成功就业。搭建"一站式"服务平台，整合政策咨询、创业扶持等8项功能，实现就业服务"零距离"、群众办事"跑一次"。

经过三年实践，社区就业率稳定在97%以上，形成"就业促安居、安居助乐业"的生动局面。但我们清醒认识到，稳就业永远在路上。下阶段将重点推进三方面工作：一是深化"产业+就业"联动，打造社区创业孵化基地；二是拓展"互联网+就业"模式，开发灵活就业岗位；三是完善"预防+兜底"机制，建立失业预警系统。

就业是最大的民生工程。裕民社区将继续以"时时放心不下"的责任感，做好就业服务"绣花功夫"，让更多群众在劳动中创造美好生活，为全市稳就业工作贡献基层智慧！

谢谢大家！