东西部扶贫劳务协作“FD模式”工作简报

自2017年F市与D市签订《东西部扶贫协作框架协议》以来，两地创新实施“FD模式”，通过全方位、立体化的劳务协作机制，累计组织输转D市贫困劳动力上万人次，直接带动2万余人脱贫，入选“全球减贫案例”。现将主要做法总结如下：

一、多措并举保障务工环境，实现“输转一人、脱贫一户”。F市通过政策倾斜与精准服务，为D市务工人员构建良好就业生态。为建档立卡贫困户发放交通补贴500元、一次性生活补贴1000元，务工半年以上者可享受总额13500元的各类补贴；开发2000个优质岗位定向招聘D市劳动力，并给予每人每月600元劳务补助；免费提供配套设施齐全的夫妻房，优化食宿条件与薪酬待遇，切实解决务工人员后顾之忧。

二、政企联动激发内生动力，打造就业扶贫长效机制。F市通过激励机制引导企业深度参与扶贫协作。遴选企业创建就业扶贫示范基地，对吸纳D市劳动力达标的企业给予一次性奖励；每年评选100名D市优秀员工并表彰奖励，提升务工人员获得感；推动25家企业在D市落地，建设89个“扶贫车间”，带动1800余名贫困户就近就业，实现“顾家增收两不误”。

三、智力扶贫赋能持续发展，构建“渔鱼兼授”新格局。针对贫困家庭学生，F市实施教育帮扶计划：资助D市贫困初高中毕业生免费就读技师学院，免除学费、住宿费，并提供每年1.2万元补贴；组织企业校园招聘，帮助200余名学生顶岗实习；降低事业单位招聘门槛，累计吸纳近300名D市高校毕业生就业，为脱贫注入可持续人才动力。

四、统筹协调破解治理难题，优化跨区域协作机制。F市建立“党委政府主导、职能部门主抓、企业群众参与”的协作体系，通过复杂问题统筹协调机制高效解决政策落地难题，确保劳务协作精准对接需求。

总结：“FD模式”以劳务协作为纽带，通过政策保障、产业联动、教育赋能与机制创新，实现了“就业扶贫”与“志智双扶”的深度融合，为全国东西部协作贡献了可复制的“东部智慧”。下一步，将持续深化协作内涵，巩固脱贫成果，助力乡村振兴。

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